Девочки-айсекеры, меняющие мир

Они уверенные, ответственные, замотивированные. Они говорят о “взрослых” вещах и делают серьезные презентации. В их головах планы, проекты, конференции. “Single, because too busy changing the world” – это тоже про них. У них много идей и мало времени. “Positive impact” и “Social Responsibility” – фразы, которые услышишь от них значительно чаще, чем “Я тебя люблю” или “Давай сходим сегодня в кино”.

С другой стороны, это милые, нежные и веселые существа. Человечки, которых также нужно любить, о которых также нужно заботиться, которые с радостью расскажут тебе о своих костюмах на утренниках в школе, о стихах на двадцать страниц и злостных училках по химии. Они бывают даже хорошие. Тогда, когда на мгновение забывают, что они лидеры, и что снова нужно бежать спасать мир вокруг…

Что такое AIESEC и почему айсекеры займут ваше место

Попались на глаза хорошая статья с цитатами, бьющими прямо в точку.

“AIESEC, кстати, хорошо развивает смышленость: он учит искать разные решения задачи. Не аналогичные существующему, а принципиально новые. Он учит использовать актуальные технологии работы и дает возможность почувствовать мировыу тенденции. А также активно взаимодействовать с внешним миром, не замыкаться внутри себя и внутри организации: в моей практике если что-то и не получалось, всегда находился тот, кто помогал – советом, идеей, работой.

AIESEC – это хорошая проверка людей и школа взаимодействия: “Айсекерам” не платят за их работу, поэтому в проектах сразу видно, что за человек перед тобой. Мы часто спорили, не соглашались друг с другом, но со временем научились слышать других и лучше выражать свои мнения. Итог – сейчас я легко нахожу общий язык с коллегами, умею их слушать.”

http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1241116/

Просто тренинг – не просто эмоции (LDS 2011)

Просто тренинг.

Я мало что знал об этой компании до лучшей конференции 2011 года. Да-да, я снова об LDS. В последний день мероприятия ребята именно из Просто тренинг добрались до светлых (и не очень) голов участников. Просили в Твиттере отзывов? Держите: было круто, полезно, особенно.

Не смотря на весь нетворкинг, море общения, вечеринки, сессии и уйму времени вместе, из тех девяти людей, с которыми я попал в команду, я знал, кажется, только двое. Этот тренинг все круто изменил.

Я не всегда вспоминаю все детали (тем более, что времени прошло предостаточно), но мне всегда важен тот осадок, который остается потом. Такой осадок, который баламутит, переворачивает или совсем меняет что-то в моей жизни. Этот тренинг как раз что-то задернул, где-то немножко переключил, показал разных людей с разных сторон. И ударьте меня, если это не важно.

По-моему, ребята отлично справились со своей задачей. Они смогли заставить меня задуматься, посмотреть на какие-то сложные вещи безумно просто и ощутить это с помощью простой, на первый взгляд, игры. А это мало кому удается.

Задумайтесь, а так ли абсолютны Ваши понятия о честности, справедливости и когда в последний раз вы думали об окружающих как о команде, а не соперниках? А ведь с этого и начинается страна, в которой мы живем. Мы очень редко искренне помогаем друг другу…

Статья по теме:

“А мы не будем спать – у нас конференция…” AIESEC, Summer LCC

“- Хорошо, а куда вы собираетесь?
– Мы пройдем на пляж, к озеру, и больше не будем вас тревожить. Хорошо?
– Так, а как вы вернетесь, если я закрою двери?
– Мы будем на озере уже до утра.
– Вы будете спать на пляже???
– А мы не будем спать – у нас конференция… ”

Пуща-Водица, 05.06.2011, около двух часов ночи.

 

О том, что конференции бывают до половины пятого утра, я узнал только в Айсеке. Наверное, охрана санатория до сих пор не может понять, почему в час, в два и даже в три ночи мы продолжаем выступать, что-то рассказывать, кому-то хлопать, даже не обращая внимания на то, что с конференц-зала мы уже плавно переместились на пляж. “У нас конференция!” – не будучи Айсекером, меня бы это точно погрузило в тихий ужас.

Не думал, что ЛСС могут вызвать так много разных и интересных эмоций. Повышение на полноправных я уже видел, но не воспринимал этого так серьезно. Сейчас же почти около десяти человек после двух, трех, четырех лет в организации готовы были ее из нее выпуститься, получить статус Alumni и уже больше не ходить регулярно на ЛСМы и не переживать за факапы в проектах. Безумно странно, что вы уже не будете пересекаться в работе с этими людьми и не будете слышать их имен практически регулярно. И это все как-то странно. Это слезы, улыбки, потоки эмоций, которые я не расчитывал увидеть и уж тем более прочувствовать.

Вы знаете, для тех, кто хоть немного знаком с романтикой, туризмом или архитектурой, будет знакомым тот факт, что туристы воспринимают город на уровне второго этажа. Это мы ко всему вокруг быстро привыкаем и рассматриваем, как пройти к магазину или ближайшему банку. Путешественники же окрылены новыми эмоциями, они в предвкушении чего-то необъяснимо манящего и пока неведомого.

Сегодня именно таким я возвращался домой. Расслабленным, с приподнятым чувством окрыленности. Нет, дело не в двадцати пяти часах без сна. И нет, я не влюбился снова в какую-то симпатичную айсекершу. Просто в голове поселилось очень много всего такого, что еще не до конца прошло фильтрацию сознанием… и это определенно приятно связано с Айсеком.